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Dank der Zusammenarbeit mit mamgo konnten schwer zu besetzende Ingenieurpositionen erfolgreich besetzt und der Recruiting-Prozess nachhaltig optimiert werden. Innovative Ansätze führten zum gewünschten Erfolg.
Wie der schwedische Personaldienstleister Academic Work jungen Talenten zum Traumjob verhilft und dabei seine Kosten pro Bewerbung um 64 Prozent senken konnte.
Wie Hays Schweiz durch die Integration von mamgo in ihre Online-Marketing-Strategie nicht nur die Recruiting-Effizienz verbesserte, sondern auch die Kosten pro Bewerbung drastisch senkte.
